Guide complet sur les ATS
Optimisez votre CV pour les systèmes de suivi des candidatures et maximisez vos chances d'être sélectionné.
Introduction aux ATS
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont des logiciels utilisés par les recruteurs pour gérer, filtrer et analyser les candidatures. Comprendre leur fonctionnement est essentiel pour optimiser votre CV et maximiser vos chances d'être sélectionné.
Rôle des ATS :
- Filtrage automatique des CV
- Analyse des compétences et expériences
- Scoring des candidatures
- Organisation des profils
Le saviez-vous ? Plus de 75% des grandes entreprises utilisent un ATS pour présélectionner les candidatures. Un CV mal optimisé peut être rejeté avant même d'être lu par un recruteur.
Fonctionnement des ATS
Comment les ATS analysent votre CV
Processus d'analyse
- 1. Extraction du texte
- 2. Identification des sections
- 3. Analyse des mots-clés
- 4. Calcul du score de pertinence
- 5. Classification du CV
Critères d'évaluation
- • Correspondance des compétences
- • Expérience pertinente
- • Formation requise
- • Mots-clés spécifiques
- • Chronologie du parcours
ATS courants en France
Workday
Utilisé par les grandes entreprises, très structuré.
Taleo
Populaire pour les multinationales.
SAP SuccessFactors
Solution complète de gestion RH.
Astuce : Familiarisez-vous avec le fonctionnement des ATS pour adapter votre CV et éviter d'être éliminé automatiquement.
Format optimal
Formats de fichiers recommandés
Formats recommandés
- • Word (.docx)
- • PDF texte (non scanné)
- • TXT (si demandé)
Formats à éviter
- • PDF image ou scanné
- • Pages ou formats Apple
- • Formats exotiques
Mise en forme optimale
Structure recommandée
- • En-têtes de section standards
- • Police simple (Arial, Calibri)
- • Taille 10-12 points
- • Alignement à gauche
- • Marges standards (2.5cm)
Éléments à éviter
- • Tables et colonnes complexes
- • En-têtes et pieds de page avec informations inutiles
- • Images et logos
- • Polices personnalisées
- • Mise en page créative excessive
Conseil : Un format simple et standard facilite la lecture par les ATS et améliore le score de votre CV.
Optimisation des mots-clés
Stratégie de mots-clés
Sources de mots-clés
- • Offre d'emploi
- • Profils similaires
- • Site de l'entreprise
- • Descriptions de poste
Placement optimal
- • Titre professionnel
- • Résumé
- • Compétences clés
- • Descriptions d'expériences
Bonnes pratiques
- • Utiliser les termes exacts de l'offre
- • Inclure les variantes courantes
- • Maintenir une densité naturelle
- • Éviter le keyword stuffing
Outils recommandés
Outils d'optimisation ATS
Outils gratuits
Checklist finale
Vérification finale avant envoi
Format et structure
- Format de fichier compatible (.docx ou .pdf texte)
- Police standard et lisible
- Sections clairement identifiées
- Pas d'éléments graphiques complexes
Contenu
- Mots-clés de l'offre intégrés naturellement
- Compétences requises présentes
- Expériences pertinentes détaillées
- Réalisations quantifiées
Erreurs à éviter
Erreurs courantes à éviter
Erreurs techniques
- •
Utilisation de PDF scannés ou images
- •
Mise en page trop complexe
- •
En-têtes et pieds de page avec informations importantes
- •
Utilisation de tables pour la mise en page
Erreurs de contenu
- •
Absence des mots-clés essentiels
- •
Sections mal identifiées
- •
Abréviations non standards
- •
Surdensité de mots-clés
Impact des erreurs
Rejet automatique : Votre CV peut être éliminé avant même d'être lu par un recruteur.
Mauvais scoring : Un faible score ATS réduit significativement vos chances d'être contacté.
Perte d'informations : Les informations importantes peuvent ne pas être correctement extraites.
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