Reconversion professionnelle : comment valoriser efficacement vos compétences transférables
Reconversion professionnelle : comment valoriser efficacement vos compétences transférables
La reconversion professionnelle est aujourd’hui une réalité pour beaucoup de travailleurs en quête de sens, d'évolution ou d’équilibre. Pourtant, beaucoup hésitent, craignant de devoir repartir de zéro. La clé réside dans la valorisation efficace de vos compétences transférables. Voici comment procéder en quelques étapes claires.
Qu’est-ce qu’une compétence transférable ?
Selon l'APEC, les compétences transférables sont celles acquises dans un contexte précis, mais qui peuvent être réutilisées efficacement dans d’autres environnements professionnels ou secteurs d'activité.
Ces compétences comprennent :
Étape 1 : Identifier clairement vos compétences transférables
Avant de vous lancer dans votre reconversion, prenez le temps d’identifier précisément vos compétences transférables.
Selon Élodie Chevallier, consultante carrière :
« L’identification précise de vos compétences transférables constitue le socle d'une reconversion réussie. »
Étape 2 : Valorisez vos compétences dans votre CV
Votre CV doit clairement mettre en avant ces compétences afin de convaincre rapidement les recrateurs.
Étape 3 : Mettez en avant vos compétences dans votre lettre de motivation
Votre lettre de motivation doit insister sur l’intérêt que représentent vos compétences transférables pour l'entreprise visée.
Étape 4 : Valorisez vos compétences sur LinkedIn
LinkedIn est un outil clé pour une reconversion professionnelle réussie.
Selon LinkedIn, les profils optimisés en compétences transférables obtiennent 60 % de contacts en plus.
Étape 5 : Préparez-vous efficacement aux entretiens d'embauche
Lors d'un entretien, vous devez être capable de démontrer la valeur ajoutée de vos compétences transférables.
Étape 6 : Continuez à développer vos compétences
Pour réussir pleinement votre reconversion, continuez à enrichir vos compétences.
Les erreurs fréquentes à éviter
Outils pratiques recommandés
Voici quelques outils précieux pour identifier et valoriser vos compétences transférables :
Conclusion
En identifiant précisément et en valorisant efficacement vos compétences transférables, vous maximisez vos chances de réussir pleinement votre reconversion professionnelle. N'oubliez pas : vos expériences passées sont une richesse précieuse pour votre futur professionnel.
Prenez confiance en vous et lancez-vous avec succès dans votre nouveau projet professionnel !